عائلة السباعي
اهلا وسهلا ومرحبا بكم في منتدى عائلة السباعي
نرحب بزيارتكم وبتسجيلكم معنا يا أبناء العائلة وأقربائها و أحبابها
ونشكر تفاعلكم معنا في سبيل لم شمل العائلة وان نكون عائلة واحدة في السراء والضراء .

ونتمنى أن تساهم معنا في تأسيس مجمع السباعي السكني .


وبانتظار التواصل معكم كل يوم إثنين من بعد صلاة العشاء في منزول العائلة بحي بني السباعي
نتمنى أن نراكم جميعا معا في هذا اليوم بألف صحة وعافية
نريد أن يكون بيننا جميع شباب العائلة فلا تحرمونا من فرصة القاء بكم

كل يوم إثنين بعد صلاة العشاء في منزول العائلة في حي بني السباعي

عائلة السباعي

وضعنا هذا المنتدى لنجمع ابناء العمومة حول العالم لجميع عائلة السباعي للتعارف ولم الشمل والبقاء على تواصل معكم جميعا ساعدونا على نشر هذا المنتدى مع جميع اقاربكم لنكون اسرة واحدة وعائلة واحدة حول العالم يد بيد على السراء والضراء وعلى الافراح اي
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» كاميرات الشركة الدولية . نمرة واحد في مصر 01117233884 - & - 1007233884
الثلاثاء يناير 12, 2016 1:15 am من طرف omar adam

» انتركم الشركة الدولية . نمرة واحد في مصر 01117233884 & -1007233884
الثلاثاء يناير 12, 2016 1:13 am من طرف omar adam

» سلامة الصدر
الثلاثاء ديسمبر 08, 2015 2:19 am من طرف عبدالقادر

» تعريف نسب العائلة
الثلاثاء ديسمبر 08, 2015 2:19 am من طرف عبدالقادر

» بتمنى لاقي جوابي عنكن ...
الثلاثاء ديسمبر 08, 2015 2:14 am من طرف عبدالقادر

» نشتري اسكراب الوميتال باعلي الاسعار 01120602551 & 01028050361
الأحد نوفمبر 08, 2015 6:17 pm من طرف omar adam

» انتركم الشركة الدولية . نمرة واحد في مصر 01117233884 - & - 1007233884
الأحد نوفمبر 08, 2015 6:15 pm من طرف omar adam

» رائعون جدا جدا جدا
الخميس أغسطس 27, 2015 4:50 am من طرف نور الدين

» دليل المهندسون من عائلة السباعي
الخميس أغسطس 27, 2015 4:43 am من طرف نور الدين

الدليل المهني لعائلة السباعي

الدليل التجاري والخدمي لابناء عائلة السباعي

بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
ازرار التصفُّح
إحصائيات
إحصائيات الزوار

Free counter and web stats


شاطر | 
 

 للذكرى والتاريخ (النظام الداخلي لأسرة ال السباعي ) وضع هذا النظام عام 1933

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
منزول العائلة



ذكر عدد الرسائل : 82
العمر : 31
المهنة : محاسب
الجنسية : عربي سوري
نقاط : 4033
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 26/12/2008

مُساهمةموضوع: للذكرى والتاريخ (النظام الداخلي لأسرة ال السباعي ) وضع هذا النظام عام 1933   الإثنين يوليو 19, 2010 6:32 pm


للذكرى والتاريخ

تأسست الجمعية الخيرية لأسرة آل السباعي عام 1932 والتي اتخذت مقراً لها بيت الأسرة الحالي / العدوية / في حي بني السباعي .
وضع أجدادنا في عام 1932 نظام داخلي متميز يتلائم مع الواقع الاجتماعي والاقتصادي الذي كان سائداً في ذلك الوقت وقد أشرنا إلى المؤسسين للجمعية في مقالة سابقة .
يعتبر هذا النظام محطة الانطلاق وخطوة أولى نحو تكريس مفهوم التعاون الأسري الخيري نظراً للظروف التي كانت تحيط بواقع الأسرة في ذلك الزمان . واستطاع أجدادنا عبر تأسيس الجمعية ونظامها الداخلي أن يؤسسوا لمفهوم التعاون الخيري الأسري الذي لم يكن معروفاً في أيامهم ونجحوا في غرس مفهوم التعاون والمحبة والتسامح بين أبناء أسرتنا فكان هو الأساس . ثم تابعت بعدهم الأجيال مسلمة الرسالة من جيل إلى أخر حتى وقتنا الحاضر والهدف واحد هو عمل الخير والتعاضد الأسري المتين .
تحية إلى أرواح أجدادنا الذين أسسوا لنا فعل الخير وسوف نتابع ما أرادوا تحقيقه .
وطبعاً هذا النظام لا يعمل به حالياً نظراً لتغير الظروف الاجتماعية والاقتصادية لأسرتنا وللمجتمع بشكل عام وبالتالي أصبح هذا النظام لايلائم الواقع الحالي .

وإننا نقدمه لكم لتقدروا الجهود المبذولة بوضعه في ذلك الزمان ولتأخذوا عبره فكرة بسيطة عن الواقع الاجتماعي والاقتصادي الذي كان سائداً في ذلك الزمان .

النظام الداخلي لجمعية التعاون الخيري للأسرة السباعية في حمص

تأسست سنة 1351 هجرية

طبعت في مطبعة السلامة (حمص) سنة 1933 م

بسم الله الرحمن الرحيم

حمداً لمن ألف بين قلوبنا وأصلح ذات بيننا والصلاة والسلام على نبينا الذي حضنا على التعاون والاتحاد وعلى آله وصحبه الأمجاد .

أما بعد فقد رأى نخبة من منوري أفراد عائلتنا السباعية أن الحاجة تقضي بتأسيس جمعية عائلية خيرية غايتها النهوض بأفراد هذه العائلة إلى المستوى العلمي والأدبي اللائق بهم مع بث روح الإلفة والتضامن بينهم وجمع تبرعات أسبوعية وشهرية وسنوية من الموسرين منهم كل حسب طاقته على أن تنفق في سبيل إعانة المحتاجين رجالاً ونساء . والقيام بأمر تعلم أذكياء الأحداث في مختلف المدارس والمعاهد العلمية .

وقد تقرر وضع نظام يشتمل على مواد خاصة في بيان عمل هذه الجمعية ومشاريعها الخيرية وصفة كل من العاملين بها وهكذا جاءت كما يلي :
المادة الأولى – جمعيتنا هذه جمعية ائتلافية تسمى : (جمعية التعاون الخيري للآسرة السباعية ) مركزها الرئيسي مدينة حمص لادخل لها بالشؤون السياسية .
المادة الثانية – غاية هذه الجمعية : بث روح الإخاء والتعاون والتعاضد وغرس بذور المحبة والإخلاص والأخلاق الفاضلة والنهضة الأدبية والدينية بين أفراد العائلة والسعي وراء رفع مستواهم العلمي والاجتماعي إلى المركز اللائق بهم بالنسبة لماضيهم المجيد مع توحيد كلمتهم في حمص وبقية البلدان الأخرى .

المادة الثالثة – تضم هذه الجمعية كل فرد ينتسب لعائلة آل السباعي في مختلف الجهات وتقبل كل من يريد منهم أن يكون عضواً عاملاً في حقلها ضمن الشروط المدرجة في هذا النظام ولا يجوز بوجه من الوجوه إدخال أي كان ممن
لا ينتسب لهذه العائلة بنسب عصبي صحيح .

المادة الرابعة – يشترط على من يود الدخول في هذه الجمعية أن لايقل سنه عن الخمسة عشر عاماً وأن يكون ذا عمل في الهيئة الاجتماعية وأن يكون ناصع الجبين من الوجهة الأخلاقية . حسن السلوك . قويم المبدأ غير محكوم بما يمس الشرف أو بأي حكم تراه الجمعية غير مؤهل لدخوله بين الأعضاء العاملين في هذه الجمعية ويؤدي التبرعات الأسبوعية .

المادة الخامسة – يقبل الأعضاء العاملون بقرار من الهيئة الإدارية ويعتبر كل فرد من أبناء هذه العائلة عضواً عاملاً إذا قام بتأدية تبرعاته بدون انقطاع وبصورة منتظمة .

المادة السادسة – على كل عضو عامل أن يؤدي إلى صندوق الجمعية خمسة غروش سورية في كل أسبوع حداً أقلياً . ومن تدفعه الغيرة للتبرع بما تجود به نفسه أكثر من ذلك فإن الجمعية تسطر له هذه الحسنة في دفتر أعمالها بمداد الثناء
والشكر .

المادة السابعة – تفتخر الجمعية بكل عضو عامل قائم بفروضه الدينية .

المادة الثامنة – يتحتم على أبناء العائلة أن يتعاملوا مع بعضهم بكل صدق وإخلاص وأن يكتفى بالأرباح القليلة بينهم .

المادة التاسعة – يحق لهيئة الجمعية أن تضم إليها أعضاء فخريين من أبناء هذه العائلة شريطة أن يكونوا من الذين يستفاد من معلوماتهم وذلك موقوف على موافقة أكثرية الأعضاء العاملين .

المادة العاشرة – لهذه الجمعية هيئة إدارية مؤلفة من رئيس ونائب رئيس وأربعة أعضاء أساسيين وعضوين ملازمين يقومان بإتمام نصاب الهيئة في حال تغيب أحد الأعضاء الأساسيين لعذر ما . ولها كاتب وخازن وجباة حسب الحاجة الماسة .

المادة الحادية عشر – تجتمع الهيئة الإدارية في الساعة الثانية عربية من مساء كل يوم أربعاء من كل أسبوع في المحل الذي يخصص للاجتماع وذلك للنظر في الشؤون الخاصة . ثم تدعوا إلى اجتماع عام يجبر كل عضو على الحضور إليه للبحث في نفع العائلة العام و إلقاء المحاضرات اللازمة التي من شأنها تنوير أفكار هذه العائلة على أن يكون هذا الاجتماع مرتين في الشهر فقط أي أن الهيئة الإدارية تجتمع أسبوعاً و الهيئة العامة تجتمع في الأسبوع الثاني و هكذا دواليك و يمكن عقد اجتماعات بصورة استثنائية وذلك بدعوة من الرئيس أو من ثلاثة من الأعضاء الأساسيين.




الانتخابات

المادة الثانية عشرة – تنتخب في كل رأس سنة هجرية الهيئة الإدارية و الموظفون كما يلي :
1) الرئيس ينتخب بأكثرية الأصوات من بين عشرة أعضاء عاملين بلغوا سن الثلاثين على الأقل و أن لم يكن بين الأعضاء هذا العدد ممن بلغو سن الثلاثين يصار إلى انتخابه ممن بلغوا العشرين فما فوق و يحق للذين بلغوا الثلاثين أن ينتخبوا أيضا و يتحتم عليه أن يكون مقيماً في حمص بصورة دائمة و من ذوي المواهب العالية و الأخلاق الحميدة.
2) يجري انتخاب الرئيس بقائمة خاصة بالاقتراع السري و عند تساوي الأصوات يعاد الانتخاب و على من يريد أن يرشح نفسه للرئاسة أن يعلن ذلك بنفس الجلسة .
3) ينتخب النائب و الأعضاء الأساسيون و الملازمان و الكاتب و الجباة من الأعضاء العاملين ممن بلغوا سن الثمانية عشر عاماً فما فوق .
4) يجري انتخاب الباقين بقائمة واحدة كذلك بالاقتراع السري .

المادة الثالثة عشر – يفض صندوق الاقتراع تحت إشراف الرئيس بحضور الأعضاء الأساسيين و عضوين اثنين من الأعضاء العاملين المنتخبين قبل الشروع بالاقتراع السري و تقرأ رقاع الاقتراع بصورة علنية عند فرزها .

المادة الرابعة عشر – يحصر حق التصويت بالأعضاء العاملين .

المادة الخامسة عشر – يعين الخازن من قبل الهيئة الإدارية المنتخبة و هي المسئولة عنه مادة و معنى و عن ما تحت يده من الأموال

المادة السادسة عشر – لا يحق للكاتب و الخازن و الجباة الاشتراك بإعطاء القرارات مع الهيئة الإدارية إنما لهم الحق بالتصويت و إبداء الآراء أسوة ببقية الأعضاء العاملين .

المادة السابعة عشر – لا يجوز الجمع بين الرئاسة و سواها من وظائف الجمعية بوجه من الوجوه .

المادة الثامنة عشر – لا يجوز للرئيس و الموظفين أن يشرعوا في وظائفهم قبل تحليفهم القسم المبين في هذا النظام .

المادة التاسعة عشر – لا يقبل أي اعتراض كان على الانتخابات الجارية بعد أن تقسم الهيئة و الموظفون قسم الجمعية عند شروعهم في العمل .

المادة عشرون – تنتخب الجمعية عدة لجان منها :
1) لجنة مالية تشرف على حسابات الخازن و تساعده الجباة في جمع التبرعات الأسبوعية و تسعى لأداء موارد الصندوق تحت إشراف الرئيس .
2) لجنة تتفقد الأعضاء المتغيبين و تبحث في أسباب تغيبهم و تسعى لحل الخلافات التي تحدث لا سمح الله تعالى بين أبناء العائلة سواء كانوا أعضاء عاملين أو لم يكونوا و يحق لها أن تقترح تغريم العضو المتغيب لغير معذرة مشروعة بغرامة لا تقل عن خمسة قروش سورية و لا تزيد عن ربع ليرة سورية .
3) لجنة ثالثة تتفقد أحوال المحتاجين و تقدم اقتراحاتها بأمر إسعافهم مادياً كان أو معنوياً .
4) يجوز انتخاب لجان أخرى حسب الظروف و الأحوال .

صلاحية الرئيس

المادة الواحدة و العشرون – الرئيس يقوم بالأعمال الآتية :
1) إعلان افتتاح الجلسة و انفضاضها .
2) إدارة الاجتماعات بصورة منتظمة بحيث لا يحق لأحد الكلام إلا بإذن منه
3) يحق له أن يأمر الأعضاء بالكف عن الأبحاث التي من شأنها إحداث التشويش و الضوضاء في الجلسة .
4) يحق له أن يأمر بإخراج العضو المتمرد وان يعلن انفضاض الجلسة حين اللزوم .
5) يقوم بمتابعة تنفيذ قرارات الجمعية

المادة الثانية و العشرون – ينوب عن الرئيس حال غيابه النائب و في حالة غياب الاثنين يقوم مقامه أكبر الأعضاء الأساسيين سناً

المادة الثالثة و العشرون - الكاتب يقوم بالوظائف الآتية :
1) إدارة جميع المخابرات التي تقررها الجمعية .
2) ضبط خلاصة وقائع الجلسة إذا تقرر ذلك
3) حفظ كافة أوراق اللجنة
4) يتخذ دفتراً يسجل فيه أسماء جميع أعضاء الجمعية و يوضح فيه تاريخ الولادة ومحل السكن و الصنعة الممتهنة

المادة الرابعة و العشرون – الخازن مكلف بما يلي
1) بتحصيل و قبض التبرعات الأسبوعية و غيرها من سائر التبرعات و المبالغ التي تدخل إلى الجمعية مهما كانت صفتها
2) بمحافظة نقود الجمعية التي هو مسؤول عنها أدبياً و مادياً و أداء هذه النقود فور كل طلب
3) بأن يعطي عند قبض كل مبلغ و صلا منفصلاً عن سجل ذي أرومة
4) بأن يقيد بالتتابع كافة المقبوضات في دفتر خاص ترقم صفحاته بالرقم المتسلسل و يوقع على مجموعه من الرئيس و الأعضاء الأساسيين .
5) بأن يلبي بدون أدنى تردد طلب محاسبته سواء من قبل الرئيس أو اللجنة المالية عند مسيس الحاجة .
6) عليه أن يقدم للجمعية بياناً يتضمن خلاصة حساباته و موجود صندوقه في رأس كل شهر .
7) بان يدفع كافة المبالغ التي يصرح بها الرئيس و الأعضاء الاساسيون بموجب وثيقة خطية موقعة من المومى إليهم .

المادة الخامسة و العشرون – لايسوغ للخازن بوجه من الوجوه أن يتصرف بنقود الجمعية أو أن يقرضها لأي كان كما وإن الجمعية لايحق لها ذلك بل يتحتم وضع النقود في خزانة ذات مفتاحين مختلفين يحفظ أحدهما مع الرئيس والثاني مع الخازن .

المادة السادسة والعشرون – لايجوز إنفاق درهم واحد دون قرار من أكثرية الأعضاء العاملين .

المادة السابعة والعشرون – على الموظفين أن يواظبوا على أشغالهم أكثر من بقية الأعضاء العاملين وكل من يتخلف من هؤلاء عن حضور الجلسات العامة خمس مرات متتابعة بدون عزر مقبول يعد مستقيلاً ويعين مكانه من تتوفر به الشروط الواردة بهذا النظام .

المادة الثامنة والعشرون – إذا شغرت إحدى الوظائف في غضون الستة أشهر الأولى من السنة يشرع بانتخاب من يقوم بها تبعاً لقاعدة الانتخابات العامة أما إذا شغرت في غضون الستة أشهر التالية فيمكن أن يقرر عدم أجراء الانتخابات بموافقة أكثرية الأعضاء العاملين وإذا كانت الوظيفة الشاغرة وظيفة الرئيس أو النائب فيجب أن يقوم مقامه الموظف الذي يليه حسب الترتيب الوارد في المادة (22) .

المادة التاسعة والعشرون – تتشكل الأكثرية من أصوات الأعضاء العاملين الحاضرين التي تفوق النصف وإذا تساوت الأصوات فالأكثرية بجانب الرئيس .

المادة الثلاثون – لايسوغ لأحد الأعضاء أن يغادر الجلسة إلا بإذن من الرئيس أو بموافقة أكثرية الأعضاء .

المادة الحادية والثلاثون – يجوز إقامة ثلاث حفلات على الأكثر في كل عام من واردات الجمعية إذا كان هناك نفع عائلي عام وبموافقة أكثرية الأعضاء العاملين وفي الحالات الاستثنائية يمكن إقامة حفلة واحدة على حساب الجمعية بموافقة كافة الأعضاء العاملين .

التأديب :
-----------------------
المادة الثانية والثلاثون – يحق للجمعية بموافقة أكثرية الأعضاء أن تعمل على إرشاد أبناء العائلة إلى الصراط القويم وأن تشرع بتقويم اعوجاج من ترى منه حطة في أخلاقه وأعمالاً منافية للشرف والاستقامة سواء عن طريق الحكومة أو عن طريق العائلة وإذا وجدت منه إصرارا على أعماله المنافية للأخلاق والآداب رفضته بعد الإنذار الثالث ولا يحق له ولأي عضو يريد الانسحاب أن يسترجع شيئاً مما تبرع به قليلاً أو كثيراً .

المادة الثالثة والثلاثون – خليق بأبناء العائلة ومتحتم عليهم أن يتقدموا أولاً إلى الجمعية بظلاماتهم من بعضهم بعضاً ليمكن التوفيق فيما بينهم وإن كل شكوى تشذ عن هذه الخطة لاتلقى من الجمعية والعائلة أدنى معاضدة .

المادة الرابعة والثلاثون – لايقبل إلى الجلسة من يثبت تعاطيه المسكر ليلة الاجتماع .

المراجع العليا :
---------------------------
المادة الخامسة والثلاثون – يرجع في حل الخلافات الحادثة بين الأعضاء أو بين بقية أبناء العائلة إلى الجمعية . والتي يتعذر حلها من قبل الجمعية ترفع إلى مجلس شورى الجمعية المؤلف من كبار أبناء العائلة الذين لهم صفة الأعضاء العاملين . وإذا تعذر حل هذه الخلافات من قبل هيئة المجلس أيضاً فترفع إلى الندوة العائلية العامة المؤلفة من شيوخ علماء العائلة ووجهائها سواء كانوا أعضاء عاملين أو غير عاملين .

المادة السادسة والثلاثون – يتحتم على أبناء العائلة كبيرهم وصغيرهم الحضور إلى كل اجتماع يدعون إليه بورقة دعوة موقعة من قبل الرئيس بناء على قراره .

المادة السبعة والثلاثون – لايسوغ إجراء أي تعديل أو تحوير في مواد هذا النظام المنتهي بصيغة قسم الجمعية قبل انقضاء عام كامل على تطبيقها بحذافيرها .

( صورة القسم )


اقسم بالله العظيم على هذا القرآن الكريم

والسيف الذي يرمز إلى حفظ الشرف

أنني انقاد انقياداً عاماً إلى كل ما جاء

في مواد نظام جمعيتنا المقدسة هذه

وأن أكرس نفسي لخدمتها ما استطعت

والله على ما أقول شهيد





_________________عائلة السباعي_______________
الهيئة الخيرية لأسرة آل السباعي في حمص
جميع المواضيع المنشورة تعبر عن جهد جماعي للهيئة حقوق التأليف محفوظة .
لأي إستفسار أو سؤال حول اصل العائلة وحول المواضيع مراجعة منزول العائلة يوم الإثنين الساعة الثامنة . أو الإتصال بنفس اليوم على الرقم 2468547-31-00963
ننوه بأن المصدر الوحيد للمعلومات عن العائلة الموثقة والمتحقق من صحتها والمتابعة من قبل لجنة مختصة بهذا الموضوع هو الهيئة الخيرية لأسرة آل السباعي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
للذكرى والتاريخ (النظام الداخلي لأسرة ال السباعي ) وضع هذا النظام عام 1933
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
عائلة السباعي :: قسم المنتديات الهامة للعائلة :: الهيئة الخيرية لأسرة آل السباعي-
انتقل الى: